Diario de aprendizaje MJG

Proyecto Avanza 3: oportunidad de empleo para todos… ¿y para todas? Para el reto de esta semana he querido investigar sobre un proyecto que conocí parcialmente durante el tiempo que trabajé en el ECYL de Ávila. Se trata del Proyecto Avanza 3 , medida impulsada por la diputación de Ávila, con el objetivo de facilitar y promover el empleo en aquellos sectores de la población con dificultades especiales para ello, formando en un área de trabajo específica a demandantes de empleo en riesgo de exclusión social, junto a otras actuaciones complementarias.  Se trata, por tanto, de un programa de empleo, con incidencia directa en el sector social, y cuyo ámbito de aplicación es local, pero en el que intervienen diversas administraciones e instituciones, pues está dentro del eje 2 del Programa Operativo “Adaptabilidad y Empleo” de la ayuda del Fondo Social Europeo. Los objetivos que persigue dicho proyecto son siguientes: - Ofrecer formación específica y práctica profesional a desempleados...

 Una librería diferente, “Librería de Mujeres”. Mi propuesta para el reto de esta semana no va a ser sobre una figura – permitidme la licencia de saltarme ligeramente las “reglas” – si no sobre una entidad que ha remado a favor de la igualdad desde el corazón de Madrid, un proyecto liderado por mujeres, sobre mujeres y para las mujeres (y por extensión, por supuesto, para el resto de la sociedad). Me gustaría hablaros de la Librería de Mujeres. Más que una fascinante tienda del centro de Madrid (tanto su fachada como su interior no dejan indiferente a nadie), esta librería es, en mi opinión, un centro de encuentro feminista y cultural donde todo gira entorno a la figura de la mujer y que busca dar visibilidad a grandes mujeres de la historia, tanto pasada como contemporánea, así como dar a conocer la aportación femenina a la sociedad de hoy, concienciando a la misma sobre el feminismo. Este ambicioso proyecto feminista abrió sus puertas el 17 de octubre de 1978, gracias a la ...

Las mujeres están en minoría entre los funcionarios y los altos cargos del sector público estatal. Para el primer reto planteado he escogido una noticia sobre la desigualdad en el empleo público estatal publicada en el diario digital Público en mayo de 2019, fecha en la que empecé a formar parte de la Administración General del Estado como funcionaria de carrera, por lo que me parecía interesante conocer las estadísticas sobre igualdad en esa fecha. De todos los datos que aporta la publicación, las principales desigualdades evidenciadas se resumen en los siguientes titulares: - En 2017, el 68% de los  efectivos al servicio del sector público estatal eran hombres, y el 32%, menos de la mitad, eran mujeres. Y esto se manifiesta por igual tanto en el ámbito administrativo como en el no administrativo. - " En nueve de los trece ministerios que existían en 2017 había más mujeres que hombres,  pero el balance global era favorable a estos últimos, que ocupaban un 71% de los 295.387 ...

 ¡Bienvenidos a mi diario de aprendizaje! Soy Marta Jiménez, autora de este blog donde realizaré las tareas y los retos necesarios durante la ejecución del curso "Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres".  Si quieres conocer un poco más de mí, sigue leyendo... Me licencié en Comunicación Audiovisual en la Universidad Complutense de Madrid e hice un Máster de Gestión Cultural en la Universidad Carlos III de Madrid. Trabajé durante varios años como redactora y productora ejecutiva en diversas empresas de comunicación, así como en el departamento de comunicación cultural del consulado de España en Nueva York. Después estuve trabajando como funcionaria interina en la Gerencia Provincial del ECYL en Ávila y en la oficina de empleo de la misma ciudad, mientras opositaba al cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado. Finalmente tomé posesión en agosto de 2019 como funcionaria del grupo A2, entrando a trabajar en la Subdirección General de Propiedad Intelec...